講師情報
SKILL Gate
SKILL Gateは、自分に合った講座を選べるだけでなく、 企業が自社向けの教育コンテンツとして導入することも可能です。 個人のスキルアップから組織の人材育成まで、 柔軟に対応できる“成長の入口”として、学びの場を広げていきます。
プロフェッショナルなスキルを身につけて、キャリアを次のレベルへ
【講座概要】 | |||
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カテゴリー | すべて, 営業チームのDX化 | ||
スキル | マーケティングの周辺領域(CMS・D2C・SaaSなど)に対する解像度と理解力 ChatGPTをはじめとするAIツールを活用するための基礎と実践スキル AIと人の役割分担を見極め、業務に最適化する視点 |
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受講対象 | 受講時間 | 3時間46分 | |
修了証明書 | あり |
この講座は、Webマーケティングを俯瞰的に理解し、さらに実務で役立つ周辺知識――CMS、プロジェクトマネジメント、D2C、SaaS、O2O・OMOなどの最新ビジネスモデルやAI活用――までを横断的に学ぶ講座です。 特に後半では、ChatGPTを中心としたAIの基礎理解から、マーケティングやコンテンツ制作、Excel関数生成、スライド作成などへの実践応用、そしてAI導入・運用におけるリスクやプロセスづくり、意思決定への活用までを網羅。 Webマーケターや事業開発担当者が、時代に取り残されず、柔軟に“テクノロジーと人間の役割”を再定義しながら価値を発揮するための「総合教養講座」です。
学習項目 |
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1-1 AIとは |
1-2 機械学習・ディープラーニング・ニューラルネットワーク概要 |
1-3 AIのトレンドと生成系AI |
1-4 chat GPTの活用例(1) |
1-5 chat GPTの活用例(2) |
1-6 chat GPTへのプロンプト(指示文)最適化 |
学習項目 |
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2-1 情報漏洩リスク |
2-2 誤情報の生成、判断力低下、エシカルな問題に関するリスク |
学習項目 |
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3-1 LP要素分析 |
3-2 売れ筋競合商品分析 |
3-3 カテゴライズ, 強み弱み抽出 |
3-4 ペルソナ作成 |
3-5 サイト解析, ロゴのテキスト化 |
学習項目 |
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4-1 FAQコンテンツ作成 |
4-2 チェックリスト作成 |
4-3 Excelで変換しづらい情報の整理 |
学習項目 |
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5-1 ChatGPTにデータを与える重要性 |
5-2 ChatGPTにデータを与える実践 |
5-3 ChatGPTから精度を高めるための質問を受ける |
5-4 ChatGPTから質問を受ける実践 |
5-5 高精度のプロンプトを作成できるジェネレーター |
学習項目 |
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6-1 かんたん関数生成のやりかた(1) |
6-2 かんたん関数生成のやりかた(2) |
学習項目 |
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7-1 検索エンジンの特徴とAIツールとの比較 |
7-2 AIと検索エンジンの強みを活かした使い分け |
学習項目 |
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8-1 リサーチ系AIとは |
8-2 リサーチ系AI「Perplexity」でできることを知る(1) |
8-3 リサーチ系AI「Perplexity」でできることを知る(2) |
学習項目 |
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9-1 AIが得意なことと人間が得意なこと |
9-2 AIと共存しながらヒトの強みを活かす方法 |
学習項目 |
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10-1 身近な生活への応用事例とその重要性 |
10-2 AIが変える日常の具体例 |
学習項目 |
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11-1 業務フローを可視化し、AI導入のポイントを見つける |
11-2 人とAIの役割分担で業務のバランスを最適化 |
学習項目 |
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12-1 AIツールの基本機能とカテゴリを整理する |
12-2 AIツールの機能重複と選択の判断基準 |
学習項目 |
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13-1 文字起こしAIを活用するメリット |
13-2 Whisper, Gladia, Geminiの比較 |
13-3 文字起こしAI操作実践 |
学習項目 |
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14-1 スライド作成AIとは |
14-2 スライド生成AI「Gamma」の使い方 |
14-3 スライド生成AI「イルシル」の使い方 |
学習項目 |
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15-1 AIプロジェクト失敗事例の重要性 |
15-2 AI導入の失敗事例から学ぶポイント |
15-3 AIプロジェクト成功の条件 |
15-4 失敗事例を踏まえたうえでの進め方 |
学習項目 |
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16-1 My GPTsの概要と使い方(1) |
16-2 My GPTsの概要と使い方(2) |
Webマーケティングやデジタル施策に関する基本的な用語を理解している
ChatGPTを触ったことがある、またはAI活用に興味がある方
特定ツールの操作経験は不要ですが、業務改善・顧客理解に関心のある方が特に効果的に学べます
SKILL Gateは、自分に合った講座を選べるだけでなく、 企業が自社向けの教育コンテンツとして導入することも可能です。 個人のスキルアップから組織の人材育成まで、 柔軟に対応できる“成長の入口”として、学びの場を広げていきます。